Bonjour à toutes et à tous,

Pour 2022 les organisations patronales de la Prévention Sécurité ont proposé une augmentation de 1,2%, poussant les deux premiers coefficients de la profession encore en dessous du SMIC. Cela est inacceptable pour la CFDT.

FO et la CFE-CGC ont donné leur accord pour signer une augmentation d’un salaire de base en dessous du smic et cela avait été déjà le cas en 2019. Une large majorité de salariés de la sécurité privée n’ont pas de ressources suffisantes pour vivre dignement de leur travail, vu les minimums conventionnels de la branche. 

Lire la suite : NAO Branche , le coefficient 120 et 130 en dessous du SMIC !

Lors de la dernière réunion extraordinaire de suivi concernant l’accord de réduction et aménagement du temps de travail, les délégués syndicaux CFDT n’ont pas été entendus.

En effet, après avoir constaté le non-respect des dispositions de l’accord temps de travail relatif aux heures supplémentaires, la direction a mis en place une avance mensuelle des heures supplémentaires avec la récupération des heures supplémentaires trop perçus en fin de trimestre, pour certains salariés.

Lors de la réunion extraordinaire de la commission de suivi qui a eu lieu à notre demande le 18 mai, nous avons réaffirmé notre position, que nous étions pour le paiement des heures supplémentaires au mois pour tous les salariés mais contre la récupération en fin de trimestre des heures supplémentaires trop perçu et signifier à la direction qu’un employeur ne peut pas modifier une disposition d’un accord collectif dans le sens qu’il souhaite de façon unilatérale.

Inacceptable pour la CFDT !  

Lire la suite : Dénonciation des accords de réduction et d’aménagement du temps de travail