Dénonciation des accords de réduction et d’aménagement du temps de travail
Lors de la dernière réunion extraordinaire de suivi concernant l’accord de réduction et aménagement du temps de travail, les délégués syndicaux CFDT n’ont pas été entendus.
En effet, après avoir constaté le non-respect des dispositions de l’accord temps de travail relatif aux heures supplémentaires, la direction a mis en place une avance mensuelle des heures supplémentaires avec la récupération des heures supplémentaires trop perçus en fin de trimestre, pour certains salariés.
Lors de la réunion extraordinaire de la commission de suivi qui a eu lieu à notre demande le 18 mai, nous avons réaffirmé notre position, que nous étions pour le paiement des heures supplémentaires au mois pour tous les salariés mais contre la récupération en fin de trimestre des heures supplémentaires trop perçu et signifier à la direction qu’un employeur ne peut pas modifier une disposition d’un accord collectif dans le sens qu’il souhaite de façon unilatérale.
Inacceptable pour la CFDT !
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Passe Sanitaire et Vaccination
CE QUE DIT LA LOI RELATIVE À LA GESTION DE CRISE...
Les mesures relatives au passe sanitaire ne peuvent être prononcées que pour la période allant de l'entrée en vigueur de la loi au 15 novembre 2021.
Élection CSE / UES SERIS ESI
La CFDT remercie toutes les électrices et les électeurs qui nous on fait confiance au 1er tour des élections. Par votre choix, vous avez permis à la CFDT de devenir la première organisation syndicale avec 33,93% des voix au sein de l’UES SERIS ESI devant FO 26,13%, CGT 16,15%, CFTC 10,40%, SUD 7,42%, CFE-CGC 5,73%, UNSA 0,59% et d’être la seule organisation syndicale représentative dans les 8 CSE. Malgré tout le quorum n’ayant pas été atteint, un deuxième tour s’impose, il aura lieu du 13 décembre au 20 décembre 2019.
Salaires 2020
L'intersyndical a vécu, suite à un accord NAO 2019 signé par FO, UNSA et CFE-CGC.
Les organisations syndicales CFDT, FO, CFTC, CGT et CFE-CGC avaient décidé de prendre leurs responsabilités en suspendant toutes les négociations en cours tant qu’une solution pérenne sur les salaires ne serait pas trouvée.