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Le 9 septembre 2016 certaines organisations syndicales ont signé un accord salaires octroyant 1,5 % d’augmentation sur l’ensemble de la grille malgré un coefficient 120 en dessous du SMIC…

La CFDT a refusé de signer un tel accord délaissant plus de 18 000 salariés…

Non, pour la CFDT, la précarité n’est pas une fatalité !

IL N’Y A QUE CEUX QUI DEMANDENT QUI OBTIENNENT ! 

En réponse à la demande pressante de la CFDT, un avenant à l’accord – proposé par le SNES - ayant pour objectif de positionner durablement le coefficient 120 au-dessus du SMIC, a été conclu le 29 septembre 2016.

 LA CFDT ADHERE A L’ACCORD SALAIRE 2017 !

La CFDT ayant obtenu la revalorisation du 120, tous les salariés vont bénéficier d’une revalorisation de leur rémunération y compris ceux dont le salaire conventionnel était inférieur au SMIC depuis 2011 !

La CFDT a, comme elle s’y était engagée si ses revendications étaient entendues, adhéré à l’accord salaire du 9 septembre 2016. Ces deux avenants permettent dans un premier temps de solutionner la problématique du positionnement du 120 depuis 2011, dans un second temps d’envisager des négociations salariales plus sereines.

Deux des organisations syndicales qui réclamaient 10% ont signé ces accords, sauf la CGT pour qui rien vaut mieux qu’1,5%.

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